Nos Services

• Répondre aux questions émanant de toute personne intervenant dans le régime d’assurance collective
• Supporter lors de la gestion du régime
• Assister lors des diverses requêtes faites auprès de l’assureur
• S’assurer que l’assureur veille au bien-être de votre régime et de vos employés
• Conseiller lors de procédures telles que : mises à pied, congé sans solde, invalidité et congé de maternité

Une ligne sans frais est mise à votre disposition pour toute question concernant nos services ainsi que l’administration et les réclamations touchant votre régime.

• Aider à la mise en place de moyens de communication avec vos employés
• Aider à la mise en valeur du plan d’assurance collective auprès des employés
• Organiser des rencontres trimestrielles pour communiquer l’état financier du régime (groupe de plus grande taille)
• Favoriser la prise de contrôle en cours d’année de situations spéciales plutôt que de réagir au renouvellement
• Proposer des solutions aux situations exceptionnelles
• Présenter les conditions de renouvellement à la suite des discussions engagées avec votre assureur
• Mettre en place des solutions pour mieux contrôler vos coûts à court terme et à long terme
• Proposer des options adaptées aux stratégies RH en place

• Préparer un rapport détaillé des interventions, négociations et des analyses faites sur le dossier
• Négocier avec l’assureur en place
• Favoriser un meilleur contrôle du régime par l’employeur
• Supporter nos clients au niveau des déductions employés-employeur

• Procéder à la rédaction du cahier des charges
• Analyser la qualité des propositions déposées par les différents assureurs
• Conseiller sur la distribution de la tarification (garanties assurées et non assurées)

• Valider la documentation contractuelle et les dépliants remis aux employés
• Faciliter les rencontres avec les ressources de l’assureur au besoin
• Formation sur les outils de gestion en ligne et rencontres possibles avec les ressources responsables représentant l’assureur
• Présenter les options et scénarios aux employés